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Bewerbungsunterlagen

Worauf muss ich achten?

Bewerbung allgemein:

  • keine lose Blättersammlung versenden
  • keinen alten "Mathehefter" mit Eselsohren als Bewerbungsmappe nehmen
  • Bewerbungsunterlagen nicht lochen
  • möglichst kein Recyclingpapier verwenden, normales Papier sieht besser aus
  • nicht versenden, wenn Bewerbungsunterlagen in schlechter Qualität sind: Flecken, Eselsohren, schlechte Computerausdrucke oder Kopien usw.
  • unfrankierte oder zu gering frankierte Umschläge vermeiden, im Zweifelsfall bei der Post nachfragen bzw. direkt dort abgeben
  • Unterlagen nicht gefaltet in einen kleinen Umschlag stecken, besser Großbrief verwenden
  • auf die richtige Firmierung achten, vor allem auf korrekte Schreibweise achten
  • nachträgliche Korrekturen mit Tipp-Ex o. Ä. vermeiden, lieber noch einmal neu ausdrucken

Anschreiben und Lebenslauf:

  • Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein
  • auf Übersichtlichkeit achten (Absätze und Gliederung)
  • Rechtschreibung und Zeichensetzung kontrollieren, immer neue Rechtschreibung verwenden
  • im Anschreiben auf richtigen Ansprechpartner achten, falls unbekannt besser anrufen und nachfragen
  • unbedingt Rechtschreibfehler bei der Nennung des Ansprechpartners vermeiden
  • keine Standardformulierungen verwenden, selber einen ansprechenden Text verfassen
  • überprüfen, ob im gesamten Schreiben richtige Berufsbezeichnung genannt ist
  • Datum auf Anschreiben und Lebenslauf muss immer identisch sein (Schreibform, Datumsangabe)
  • auf die richtige Wortwahl achten (keine Umgangssprache verwenden)
  • Unterschriften auf Anschreiben und Lebenslauf nicht vergessen

Bewerbungsfotos:

  • niemals Automaten- oder selbst gemachte Fotos o. Ä. verwenden (immer professionelle Bewerbungsfotos verwenden)
  • gepflegtes Äußeres (gemachte Haare, wenig Schmuck, dezente Schminke u. Ä.)
  • keine zu lässige Kleidung tragen, angemessene Kleidung wählen
  • Bewerbungsfoto immer mit doppelseitigem Klebeband, Fotoecken o. Ä. befestigen, Foto darf auf keinen Fall lose in der Bewerbung liegen (wenn es herausnehmbar ist, Rückseite beschriften)

Anlagen:

  • keine Originale verschicken
  • auf Lesbarkeit achten
  • chronologische Reihenfolge beachten (aktuellste Anlage immer als erstes, den Rest chronologisch absteigend)
  • alle Praktika, Teilnahmen an Kursen o. Ä. mit entsprechenden Nachweisen belegen

Vorstellungsgespräch

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kannst Du als Erfolg für Dich verbuchen. Sie zeigt, dass Deine Bewerbung Interesse gefunden hat. Nun gilt es, die nächste Hürde zu nehmen: das Vorstellungsgespräch, bei dem Dich der Ausbildungsbetrieb persönlich kennen lernen möchte. Bestätige den Dir genannten Termin umgehend und bedanke Dich, für die Gelegenheit, sich vorstellen zu können. Lege die Unterlagen bereit, die Du mitnimmst, also Dein Bewerbungsschreiben, das Einladungsschreiben, eine Liste mit Fragen, die Du bei dem Gespräch stellen willst. Erscheine pünktlich zum vereinbarten Gesprächstermin. Trage akkurate, gepflegte Kleidung, in der Du Dich wohl fühlst. Lasse Deinen Gesprächspartner das Gespräch führen. Antworte frei und natürlich in Deiner normalen Sprache. Wenn Du eine Frage nicht verstehst, stelle ruhig eine Verständnisfrage. Das ist besser, als umständlich um eine Antwort herumzureden.

Bereite Dich in Gedanken auf folgende Fragen vor, die Dir möglicherweise gestellt werden:

  • Wie/Wo sind Sie auf unser Unternehmen/den Beruf aufmerksam geworden?
  • Was wissen Sie über das Unternehmen?
  • Warum möchten Sie diesen Beruf erlernen?
  • Was wissen Sie bereits über den Beruf?
  • Haben Sie einschlägige Vorkenntnisse?
  • Welches sind Ihre Stärken und Schwächen?

Zum Schluss des Gesprächs kannst Du eigene Fragen stellen, insofern diese nicht schon im Gespräch thematisch behandelt wurden:

  • Welche Inhalte werden während der Ausbildung vermittelt?
  • Wie läuft die Ausbildung ab?
  • Wo setzt das Unternehmen Schwerpunkte in der Ausbildung?
  • Sind irgendwelche, die Ausbildung ergänzenden Praktika vorgesehen?
  • Wie viele Auszubildende gibt es in dem Unternehmen?
  • Gibt es nach Beendigung der Ausbildung, die Möglichkeit übernommen zu werden?

Sonstiges

Die Fragen nach der Höhe des Ausbildungsvergütung oder der Anzahl der Urlaubstage sind legitim und können gestellt werden. Das Interesse am Ausbildungsplatz sollte allerdings im Vordergrund stehen.

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